连日来，金华市高温酷暑，市气象台已多次发布高温红色预警，市区最高气温升至40℃。那么，在哪些情况下劳动者可以拿到高温津贴？具体的发放标准是多少？没有拿到高温津贴，该怎么维权？

　　7月30日下午6点，记者发现在市郊某露天作业场所干活的李师傅身上的汗就没干过。从下午两点半开始，年尽60岁的李师傅和工友们就开始在高温下拉土、和水泥，李师傅白色的背心全部湿透，变成了黄褐色。据了解，李师傅因为上了年纪，前两天中暑了，去医院花了300多元。

　　“什么高温津贴？”当记者问及李师傅有无高温津贴时，李师傅说：“我没啥文化，没听说过这个东西，老板给的价钱合理就干，至于里面包含些什么费用并不清楚。”

　　通知规定，针对今年夏季极端高温天气，各级各单位要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业。日最高气温37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　根据我省规定，高温作业工人每人每月200元，非高温作业工人每人每月160元，一般工作人员每人每月130元，发放时间为6月至9月。各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　对广大劳动者特别是农民工来说，高温福利不过是停留在纸上的福利。由于就业不易、维权困难，他们中的大多数人只能无奈地选择忍气吞声。记者走访询问了很多工地和企业的务工人员，结果却让人不太乐观：由于这一标准只是指导性文件，不具强制性，所以落实情况并不好，而真正去举报用人单位不发放高温津贴的员工更是寥寥无几。“如果把事情闹大了，有可能连工作都会丢掉，所以大多数人选择沉默。”一位姓汪的建筑工人说。

　　为此不少人建议，要给劳动者撑起权益“遮阳伞”，让他们在高温下挥汗如雨的同时，获得应有的尊重和关爱。