一直以来，乡镇干部始终处于老龄化趋势，年轻干部受环境和工作压力影响，存在着高流失、高出走现状。一方面是由于乡镇对于“全科干部”的迫切需求，年轻干部常常处于无法迅速适应；另一方面，乡镇干部平台低，锻炼机会少，不能满足乡镇工作情况。为此，雅畈镇通过“夜学沙龙”为年轻干部们提供一个展现自我的舞台，着力提高年轻干部“全科人才”能力素养，有效增强年轻干部责任担当意识。   

　　作为一名年轻干部，在工作中更多的时候面对各种纷繁复杂的村内问题，经验始终存在短板，而在“夜学沙龙”上，通过集体智慧，年轻干部观摩案例分析，迅速了解处理问题办法，提升综合能力素养。而且年轻干部的职务一般较低，在台上发言机会较少，更多处于“倾听者”和“学习者”的位置，而通过换位表现，年轻干部可以加快自我心态转变，更好地适应乡镇干部位置，对于做好本职岗位工作有更好表现。在环镇南路征迁过程中，三村联村干部叶远征通过听取涉及到金武快速路征迁的雅叶、下山头、上马山等村的年轻干部分享的征迁实际情况与遇到的问题，因地制宜制定了符合三村的征迁方案，为整个环镇南路征迁工作在8天内完成贡献了巨大力量。

　　“不积跬步，无以至千里。”借助一次次的“夜学沙龙”，雅畈镇许多年轻干部对处理各类问题上的能力都获得了极大提升，可以以更坦然的态度应对挑战，为“非遗古镇、秀美雅畈”建设而不懈奋斗！